Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке возмещения. При предоставлении очередного ежегодного отпуска в течение года .
Отпуск в системе ФСКН России - Страница 3. Цитата. Сообщение от Андрей Петрович. Да, 2. 0 февраля объявили оргштатный приказ. Сейчас нахожусь в распоряжении до 3- х месяцев. В марте 2. 01. 3 присвоили полковника, но контракт не переделывали.
Приказа ФСКН РФ от 09.06.2009 N 287) (см. Инструкция о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
Приложение к Приказу ФСКН России от 02.10.2008 N 323 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ (в ред. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке возмещения. При предоставлении очередного ежегодного отпуска в течение года.
Это где прописано? Контракт заключается до предельного возраста. Условия контракта не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника, которое предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФСКН России.(твой предельный возраст 5. Контракт имеют право заключить: в) сотрудник, не достигший предельного возраста пребывания на службе в органах наркоконтроля, установленного пунктом 1. Положения, в связи с прекращением срока действия ранее заключенного контракта; 5. Оформление контракта осуществляется кадровым подразделением на основании: рапорта сотрудника о заключении контракта на новый срок.(Если хочешь служить то рапорт надо написать, это будет основанием для суда твоего желания продолжать службу.)Вот смотри. Кадровики НЕ правы, что уволят по окончанию контракта: 3.
23 Инструкции об ознакомлении сотрудника (истца) с заключением служебной. Отпуска предоставляются директором ФСКН России начальникам. Отпуск - это предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое организацией, в которой он трудится ( проходит. При ликвидации территориального органа ФСКН России сотрудники.
Приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН России) от 29 декабря 2011 г. Приказ ФСКН России от 02.10.2008 N 323 (ред.
Увольнение сотрудника по окончании срока службы, предусмотренного контрактом, по подпункту 4 пункта 1. Положения осуществляется по инициативе сотрудника, если сотрудник далее не желает проходить службу в органах наркоконтроля, или по инициативе начальника органа наркоконтроля, если принято решение не заключать с сотрудником нового контракта.
По данному основанию увольнение сотрудника со службы в органах наркоконтроля осуществляется в день окончания срока службы, предусмотренного контрактом. Увольнение по инициативе сотрудника по подпункту 4 пункта 1. Положения осуществляется на основании его рапорта. До издания приказа об увольнении по данному основанию сотрудник имеет право отозвать поданный им рапорт об увольнении и подать рапорт о заключении с ним нового контракта. При увольнении сотрудника по подпункту 4 пункта 1.
Положения по инициативе начальника органа наркоконтроля не позднее чем за два месяца до окончания срока действия контракта соответствующий руководитель подразделения ФСКН России, начальник территориального органа, организации ФСКН России обязан письменно предупредить сотрудника о предстоящем увольнении со службы в органах наркоконтроля. Увольнение сотрудника, с которым заключен контракт на период отсутствия сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется с учетом особенностей, установленных трудовым законодательством, в связи с чем письменного предупреждения сотрудника о предстоящем увольнении по подпункту 4 пункта 1. Положения в связи с выходом на службу сотрудника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, не требуется, и увольнение сотрудника осуществляется независимо от инициативы сторон контракта. Основанием для издания приказа об увольнении сотрудника, с которым заключен контракт на период отсутствия сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, со службы в органах наркоконтроля по подпункту 4 пункта 1. График отпусков сотрудников соответствующего органа наркоконтроля должен быть спланирован и составлен с таким учетом, чтобы сотрудник, у которого заканчивается срок службы, предусмотренный контрактом, использовал свое право на очередной и дополнительные отпуска, предоставляемые в установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФСКН России порядке, до истечения срока действия контракта. При увольнении по подпункту 4 пункта 1. Положения по рапорту увольняемого сотрудника отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия контракта.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением по данному основанию по инициативе сотрудника этот сотрудник имеет право отозвать свой рапорт до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой сотрудник. Сотруднику, увольняемому в связи с выходом на службу сотрудника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, отпуск не предоставляется, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.(п.
Приказа ФСКН РФ от 0. N 2. 87)(см. Все зависит от того хочешь ли ты служить на более низкой должности.
В твоем случае суд будет на твоей строне(я так думаю) по заключению контракта до предельного возраста 5. Главное для начала подать рапорт. Но конечно в пенсии потеряешь с низким окладом, если 3- 4 года не послужишь. Но в твоем случае могут и через полгода разаттестовать и будет .
Собрание законодательства Российской Федерации.